“收到生日鮮花🙎🏻‍♂️，真是別樣的感覺，滿滿的幸福感‼️🟫，感謝百事3領導的關心⛪️！感謝溫暖、有愛的園藝大家庭！”“感謝園藝大家庭👸🏼，風和日暖，有愛相伴，真是美好的一天”“院領導工作這麽繁忙，在疫情防控任務這麽重的情況下，還不忘關心我們，真是溫暖人心🏙，非常感謝院領導和所有人對我們離退休老師的關心”……。近日，“園藝一家人”微信群中時常會充滿這樣有溫度的感謝和生日祝福，每一位教職工在生日當天都會收到一束飽含“園藝大家庭”真摯祝福的鮮花。這是百事3以為民辦實事為落腳點，持續推進黨史學習教育常態化長效化的又一項重要舉措。

群眾利益無小事，真情服務暖人心。近年來，為進一步提高全院教職工的幸福感、獲得感，凝聚幹事創業的精氣神，百事3歷任領導班子註重傳承百事3的優良傳統♕，聚焦民生福祉，致力於多渠道👨🏻‍🦽🙂‍↔️、全方位加強對百事3師生的人文關懷和個性化服務，交出了一份份暖心的“成績單”👨‍🌾。2019年，為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，紮實做“有溫度”的老幹部工作，做好新引進年輕教師的“傳幫帶”，百事3就實行了在職教職工黨員與離退休教師“一結兩幫”的“暖心工程”👦。

“暖心工程”是一項項務實的舉措、“暖心工程”是一次次貼心的關懷🤹🏿‍♀️、“暖心工程”也是對優良傳統的傳承、“暖心工程”更是師生利益無小事的責任擔當。送去的是關懷，凝聚的是人心。“暖心工程”不僅讓教職工切實感受到百事3的關懷和溫暖，也讓愛與和諧充滿了整個園藝大家庭🤽🏽，凝聚了全體教職工幹事創業的信心和決心。

“暖心工程”一直在繼續……